Категории статей:
| Соискателям | Работодателям |
Соискатель и финансовый кризис: реально ли найти работу и как это сделать?
Финансовый кризис в России затронул жизни тысяч людей. Многие попали под сокращение, кто-то остался без работы по причине неосмотрительного увольнения по собственному желанию, а у некоторых в компаниях дела пошли так, что мысли о перемене места работы все чаще приходят на ум.
Безработица вышла из отпуска. Её уровень за последние месяцы 2014 года увеличился незначительно. Однако в первом квартале 2015 года под сокращение штатов попали приблизительно 127 тысяч человек, порядка 220 тысяч специалистов оказались под угрозой сокращения, а каждая пятая российская компания сократила штат сотрудников только из-за, наступившего «на пятки», кризиса.
Сейчас люди считают, что время кризиса гораздо лучше провести, сжав зубы, в неуютной организации, получая низкую заработную плату, нежели рискнуть и найти достойную работу. Эта стратегия жизни в «довольно неспокойное время», так поддерживаемая россиянами, является ошибочной тактикой действий по выживанию в финансовый кризис. Для того чтобы объективно представить данную ситуацию, вернемся к определению самого кризиса.
Финансовый кризис в России, начавшийся в 2014 году — это ухудшение экономической обстановки в России, вызванное резким спадом мировых цен на энергоресурсы, проявляющееся в резком несоответствии доходов бюджета их расходам, нестабильности и падении валютного курса национальной денежной единицы, взаимных неплатежах экономических субъектов, несоответствии денежной массы ее номиналу.
Теперь, когда мы уже знаем, что такое «кризис», нам нужно обозначить задачи и цели, чтобы вступить с ним в борьбу и выйти из неё победителем.
Во-первых, вашей задачей является постоянное профессиональное развитие. Повышайте уровень своей квалификации. Да-да, Вы не ослышались! Именно сейчас настало время для своего профессионального роста. Необходимо довести свои навыки работы до максимально возможного совершенства, так как требования к специалистам растут, а их квалификация зачастую не повышается в течение долгих лет. Запомните: чем больше в Вашем профессиональном багаже знаний и умений, тем вы востребованнее на трудовом рынке!
Во-вторых — действуйте. Штудируйте рынок труда, приступайте, непосредственно, к самому поиску работы. Начинайте собирать все сведения, способствующие поиску места работы. Следите за новостями, в которых находится информация о положении дел на рынке труда, посещайте сайты для поиска работы и размещайте там информацию о себе, читайте газеты с объявлениями о вакансиях. В поиске работы Вам могут помочь даже родные, друзья и знакомые, нужно лишь узнавать у них о наличии открытых вакансий на их предприятиях. Вместе с тем необходимо не лениться и поставить в известность о том, что Вы находитесь в поиске места работы, максимальное количество людей.
В-третьих, грамотно составляйте свое резюме. В большинстве случаев именно от этого зависит, пригласят ли Вас на собеседование, так как резюме, по сути, является «лицом соискателя». Дабы показать себя с наилучшей стороны следует прописывать в резюме все Ваши достижения и заслуги на прошлых местах работы, дополнительное профессиональное образование, курсы и стажировки. Нелишним будет указать в резюме свои личностные и деловые качества, так как многие работодатели ищут кандидатов с определенными сильными сторонами характера. К своему резюме желательно прилагать сопроводительное письмо, способное заинтересовать работодателя и привлечь его внимание к Вашей кандидатуре.
Если Вы с полной ответственностью отнеслись к составлению своего резюме и качественно его составили, то шансы занять высокооплачиваемое и интересующее Вас место в любой компании значительно возрастают.
Если же Вы прикладываете всевозможные усилия для поиска работы, а результата все нет, то следует обратиться в кадровое агентство, где специалисты по поиску и подбору персонала помогут Вам в поиске работы. В рекрутинговых компаниях существуют консультации, предназначенные для того, чтобы направить специалиста в нужную отрасль его профессиональной деятельности.
Именно такая программа консультаций существует и в кадровом агентстве FORWARD COMPANY. Консультация ППК «Успешный кандидат» включает в себя профессиональную консультацию соискателя; корректировку резюме, подбор компаний-работодателей; рекомендации по размещению резюме (от 7 источников); подготовку кандидата к успешному прохождению собеседования с компанией-работодателем, а также рекомендации от FORWARD COMPANY.
Мы консультируем соискателей начинающих профессиональную деятельность, специалистов, линейных руководителей и ТОП - менеджеров.
Преимущество работы с Кадровым агентством FORWARD COMPANY – это качественное оказание услуг Клиенту. Мы обеспечиваем индивидуальный подход к каждому соискателю с учетом особенностей и специфики его профессионального образования и опыта, а также его сопровождение со своей стороны. Наш глубокий опыт по отраслям и рыночная экспертиза способствуют наиболее эффективному поиску Вашего места работы.
И напоследок: запомните - многие организации даже в финансовый кризис пребывают в стабильном положении. Не бойтесь, ищите работу, которая Вам по душе, и в которой Вы сможете раскрыть себя и весь свой профессиональный потенциал!
Автор статьи: Татьяна Баданова | Должность: Руководитель FORWARD COMPANY | E-mail: forward.fc@mail.ru
Добавлена: 26.04.2015 | Просмотров: 2939 | Теги:
